Evropski inštitut za enakost med spoloma (EIGE) je objavil novo študijo ”Enakost spolov na oblasti in med odločevalci” (eng.: Gender Equality in Power and Decision-Making”). Študija proučuje kakšno pozicijo so imeli moški in kakšno ženske na odločevalskih mestih v javnem, gospodarskem in ekonomskem sektorju v vseh 28 članicah Evropske unije med leti 2003 in 2014. V dokumentu je predstavljenih nekaj primerov pobud, s katerimi je članica promovirala participacijo žensk, sploh na vodstvenih položajih in nakaže splošne trende v različnih sektorjih. Kljub napredku na različnih koncih, sploh v politiki, so okvirni sklepi na posameznih področjih sledeči:
- POLITIKA: kljub bolj uravnoteženi zastopanosti spolov pa močna zasidranost stereotipov vezanih na spol, dodeljevanje vlog tako v političnih institucijah kot politični kulturi, še zmeraj ovirajo napredek;
- EKONOMIJA: najizrazitejši napredek je opazen v upravnih odborih večjih podjetij, kjer je porast deleža žensk v upravnih odborih narastel iz 9 °v letu 2003 na 20 % v letu 2014;
- FINANCE: še najmanj sprememb je bilo v finančnem sektorju, saj moški še zmeraj dominirajo na vodilnih mestih. Izmed 28 guvernerjev centralnih bank je le ena ženska (Ciper) in le dve ženski zasedata mesto finančne ministrice (Romunija, Švedska);
- IZOBRAŽEVANJE: procent žensk na različnih akademskih nivojih se sicer izboljšuje, izvzemši najvišje pozicije. Leta 2010 je manjšino institucij v terciarnem izobraževanju vodila ženska in tretjina njihovih uprav so sestavljale ženske;
- MEDIJI: podobno kot na področju izobraževanja je v medijih. Leta 2012 so ženske v evropskem prostoru zasedale manj kot petino vodilnih mest in eno tretjino v najvišjih organih odločanja v izbranih medijskih hišah;
- ŠPORT: res da se je povečal procent vključenosti žensk v šport in športne organizacije, a njihova zastopanost v upravnih organih evropskih in nacionalnih športnih organizacij je še zmeraj zelo nizka.