Plača je temeljna pravica iz delovnega razmerja, zato je zelo pomembno, da je določena pravilno, tako ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi kot tudi med samim trajanjem delovnega razmerja. Ob premestitvi na drugo delovno mesto je prav tako pomembno, da je plača določena pravilno oziroma da so pravilno upoštevana že dosežena napredovanja skladno s pravili, ki jih vsebuje Zakon o sistemu plač v javnem sektorju. Določbe 19. in 20. člena ZSPJS so bile dopolnjene, zato je treba pri uvrstitvi v plačni razred upoštevati veljavno ureditev, ki omogoča priznanje doseženih napredovanj tudi po ponovni zaposlitvi v javnem sektorju.
Sestavni del plače je tudi delovna uspešnost – redna delovna uspešnost in delovna uspešnost iz naslova povečanega obsega dela – pri katerih je prav tako treba upoštevati določena pravila.
Predavala bo Štefka Korade Purg, dolgoletna vodja Sektorja za organizacijo javnega sektorja ter uslužbenskega sistema na Ministrstvu za javno upravo z več kot 35-letnimi delovnimi izkušnjami v državni upravi.
Predlog dnevnega reda:
| 9.00 – 9.30 | Pravne podlage plačnega sistema |
| 9.30 – 10.00 | Spremembe in dopolnitve ZSPJS |
| 10.00 – 10.30 | Določanje plače po 19. in 20. členu ZSPJS |
| 10.30 – 10.45 | Odmor |
| 10.45 – 11.15 | Redna delovna uspešnost (obseg, kriteriji in delitev, obvestilo in objava točk) |
| 11.15 – 12.00 | Delovna uspešnost iz naslova povečanega obsega dela (vir sredstev, dogovor, višina in podlaga za izplačilo) |
| 12.00 – 12.15 | Vprašanja in odgovori |
*SOS si v skladu z organizacijo dogodka pridržuje pravico do dopolnitev programa
Vabilo za tiskanje najdete na povezavi TUKAJ.
