Ukrepi z zavezujočimi učinki oziroma pozitivni ukrepi so najstrožji med vsemi posebnimi ukrepi. Izrecno jih ne obravnava noben mednarodni pakt ali sporazum, tako da so pogosto v nasprotju z načelom enakega obravnavanja in bi lahko – brez cilja, ki jih upravičuje – predstavljali diskriminacijo nasprotnega spola. Zato so dovoljeni le pod določenimi omejitvami, ki so… Preberi več
V prostorih ZRC SAZU, (dvorana pritličje), Novi trg 2, Ljubljana, bo 5. aprila 2016, s pričetkom ob 10.00 uri potekalo tematsko srečanje Ženske v znanosti, gospodarstvu, politiki, na katerem bomo predstavili tudi projekt OPENN- Osvojiti politično enakost z novimi imeni. Srečanje bo osvetlilo status žensk v raziskovalni dejavnosti z različnih zornih kotov, a iz enotnega izhodišča – enakost... Preberi več
Za vas smo identificirali nekaj primerov iz evropskih držav na področju zaščitnih ukrepov za varstvo žensk: Avstrija V 1970-ih in 80-ih letih so stalno širili zaščitno zakonodajo za zaposlene matere, ki je bila uvedena v 1950-ih letih. Zakon o varstvu zaposlenih mater (ponovno objavljen leta 1979) zagotavlja nekatere omejitve ali popolno prepoved zaposlovanja nosečnic in… Preberi več
Vprašanje posebnih ukrepov za zagotavljanje enakosti je pred Amsterdamsko pogodbo obravnavala pomožna zakonodaja, predvsem Direktiva Evropskega sveta 76/207/EEC z dne 9. februarja 1976 o uresničevanju načela enakega obravnavanja moških in žensk v zvezi z dostopom do zaposlitve, poklicnega izobraževanja in napredovanja ter delovnih pogojev. Evropsko sodišče je v okviru preliminarnih razsodb po 177. členu določilo… Preberi več
Amsterdamska pogodba, ki je začela veljati 1. maja 1999, je potrdila pomen enakih možnosti, pa tudi spoštovanja človekovih pravic v procesu integracije. Določila je tudi nekaj zelo koristnih zakonodajnih dopolnil, ki bodo odprla nove možnosti za napredek. Drugi člen, ki razglaša cilje Skupnosti, med temi cilji navaja vzpodbujanje enakosti. To je pomemben pokazatelj pozornosti, ki je… Preberi več
Evropska socialna listina je na področju ekonomskih in socialnih pravic primerljiva z Evropsko konvencijo o človekovih pravicah. Je zavezujoč dokument, ki pokriva širok razpon ekonomskih in socialnih pravic v povezavi s pogoji zaposlovanja in socialne kohezije, pravico do bivališča, pravico do zdravja, pravico do izobrazbe, pravico do zaposlitve, pravico do socialnega varstva in pravico do… Preberi več
Evropska konvencija o človekovih pravicah je bila sprejeta in izročena v podpis leta 1950. Njen podpis in ratifikacija je ključna obveznost, ki jo morajo izpolniti države, ki si prizadevajo za članstvo v Svetu Evrope. Posebna značilnost ECHR je, da ne določa samo stvarnih norm, ki zagotavljajo posamezne pravice, ampak tudi uvaja mednarodni nadzorni mehanizem, Evropsko… Preberi več
Partnerji v projektu OPENN bodo v ponedeljek, 7. marca 2016 ob 11.00 uri v Modri sobi Filozofske fakultete v Ljubljani, organizirali javno prestavitev predlogov možnih dodatnih zakonodajnih rešitev na področju bolj enakopravne zastopanosti žensk in moških v lokalni politiki. Predloge za spremembe in morebitne rešitve, ki jih bomo predstavili, smo v okviru projekta OPENN oblikovali… Preberi več
V četrtek, 3.3.2016 je v prostorih mirovnega inštituta v Ljubljani potekal sestanek partnerjev v projektu OPENN – Osvojiti politično enakost z novimi imeni. Projektni partnerji so opravili pregled že izvedenih aktivnosti v preteklem obdobju: projektne aktivnosti so bile predstavljene na treh novinarskih konferencah, podatkovna baza ženskih strokovnjakinj je vzpostavljena in se postopoma dopolnjuje, pripravljenih in... Preberi več